Gestionando su carrera

El desarrollo profesional a lo largo del tiempo no es otra cosa que su carrera. Es importante entender que, por más compleja que parezcan las circunstancias, quien tiene la última palabra sobre su desarrollo es Ud mismo.

Los desafíos y foco varían en el tiempo conforme los distintos roles que vaya tomando. He aquí una tabla que pretende resumirlos:

Sólo es posible destacar en forma sostenida en aquello que se disfruta, por lo tanto asegúrese de encontrar y desarrollar la actividad, el lugar y ambiente de trabajo que puede disfrutar.

El desarrollo de carrera en organizaciones globales ofrece algunas características particulares.  He aquí algunos consejos para cuando aparece la oportunidad de la posición expatriada

• Investigue previamente a su organización en el lugar de destino (alcance, tipos de negocio, tendencias, presupuestos…) Si no le gusta lo que ve negocie o de un paso al costado. Este es el único momento real de negociación
• Trabaje con su familia. Puede ser un gran desafío para ud.  Pero si la familia sufre o no lo acompaña simplemente no será sostenible
• Negocie. Más relevante que su paga y condiciones es tratar de asegurar el éxito. Es el éxito el que le generará nuevas opciones. Hable de presupuestos, soportes y recursos.
• No crea en ninguna promesa. En tres años sus jefes e interlocutores serán otros
• Sea flexible. Diferente comida, horarios, cultura, etc son un desafío diario para ud y su familia. Si no esta dispuesto a tomar seriamente el desafío, de un paso al costado. Es preferible no aceptar a fracasar