GESTION DE EXCELENCIA

Comparto con Uds algunos datos que llamaron mi atención  durante este mes: La empresa China Baidú podría ganarle a Google la carrera por los autos de conducción autónoma.  (Forbes, Nov 22) Algunos datos sobre internet en el mundo ... Interesante ver que sólo la mitad de la población accede a la web ..... .....  entonces me pregunto como es la distribucion geografica del acceso .  Veamos ... El 40% del e-commerce mundial se lleva a cabo dentro de los límites de China. principalmente a través de sus tres mas grandes empresas del rubro: Alibaba, Baidu y Tencent.  (Cronista Comercial Nov 27) A pocos dias de la reunion del G20, quienes lo integran ? Ya que hablamos de riqueza, que se dice del crecimiento mundial en los proximos años ... Para terminar tres reportes de la World Trade Organization que aparecen como muy interesantes

Varios me han preguntado de qué vale  invertir tiempo y esfuerzo en  adquirir  criterios de visión global, y  debo reconocer que a lo largo del tiempo he ensayado diversas respuestas.  Sin embargo, como suele suceder en el general de los casos, la más simple  es  probablemente la mejor. La visión global no es más que un caso particular de  la visión amplia de  los eventos y factores que están presentes en cualquier evento que  nos propongamos  analizar. Hoy ya nadie discute la necesidad de enfoques múltiples de  problemas complejos.  De la misma forma  cuestiones que parecieran simples en un inicio suelen tener diversidad de aristas.  Esto se  manifiesta  fuertemente en las organizaciones  y negocios y la habilidad para enfrentar estos análisis con mente abierta y diversidad de enfoques es muy valorada Les invito a ver  es  video que sigue .... Como vimos ampliar la perspectiva, tener elementos para una visión  desde enfoques distintos no sólo nos brinda la posibilidad de un m

Comparto  apenas unos minutos de la entrevista que Jack Ma (fundador de Alibaba y el hombre más rico de China) diera en mayo de 2017 durante su visita a Estados Unidos. Este resumen de la entrevista me parece  muy inspirador y creo que tiene sentido presentarlo sin más comentarios Para todos aquellos que  han encontrado valiosos los conceptos de Jack Ma recomiendo la  entrevista completa que brindara en enero  pasado en el Foro Mundial de Davos.  Les dejo el vínculo: https://www.youtube.com/watch?v=WsQ7ysVt-0A

El que sigue es un  video publicitario que bien puede usarse para  destacar una particularidad a veces  olvidada del trabajo en equipo y el lider. Qué es lo que quisiera destacar en estos videos ? El comportamiento del lider. Todo equipo necesita de un lider  que marca el plan de acción y guía la ejecución.  Pero al momento de la ejecución el lider se suma al equipo y es una parte activa del mismo.  Este es el lider que se gana el respeto  no sólo por  su conocimiento y dirección de las acciones a tomar, sino porque se siente y demuestra como uno más del equipo. Para pensar .... Comentarios bienvenidos Ruben Silva

En un artículo anterior  presenté la ecuación del cambio de.........  como una forma simple y rápida de visualizar los elementos necesarios para  vencer las resistencias al cambio siempre presentes y naturales en las personas y organizaciones. Quiero ahora hacer foco en los resultados que se producen e cuando hay una ausencia o fuerte desbalance  de uno de los  factores esenciales de todo´proceso de cambio. La utilidad de esta imagen es clarificar  los procesos de diagnóstico de fallas cuando  la implementación de un proceso de cambio  no es lo exitoso que deseamos.

Incorporo un breve video  con la intención de mover a la reflexión  sobre las competencias  para el liderazgo

Incorporo un breve video en español sobre los indices de evaluación de gestión del mantenimiento de instalaciones industriales que me parce sencillo, directo y práctico para la introducción al tema. Como comentara en un artículo anterior, el proceso de selección de indicadores claves es un proceso que comienza mirando hacia adentro dela organización y teniendo siempre en vista la visión y el factor de competitividad del negocio al que la organización sirve. Dicho esto, hay un gran número de  indicadores que  podrían aplicarse a su actividad y organización, sin embargo la selección debe ser cuidadosa  y estar orientada a la utilidad  que  el indicador  tendrá para la toma de  decisiones.  Es muy común que se confunda  entre indicadores claves para la gestión y parámetros o indicadores para reporte. No son lo mismo.  Los primeros marcan tendencias de la gestión y ayudan a tomar acción temprana para corregir desvíos en la ejecución de los planes de acción; los segundos muestr